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IASO è un’azienda nata per il Welfare aziendale, dopo aver lavorato anni in ambito aziendale in qualità di Osteopata, insieme a Massimiliano Mancini, Osteopata e collega in ambito formativo, abbiamo deciso di costruire una struttura capace di soddisfare il welfare a 360°.
IASO si occupa di Soluzioni MEDICAL(IASOmed) aziendali portando gli specialisti direttamente in azienda; oltre al classico medico del lavoro, figure come esperti della visione, Ortopedici , Dermatologi, Counselor e molte altre figure mediche possono grazie a
IASO entrare in azienda svolgendo le loro visite mediche, ma le richiesta a lungo andare sono diventate ad essere sempre differenti, il movimento è la base del benessere psicofisico ed un dipendente che sta bene è di sicuro più produttivo, quindi abbiamo inserito il FIT(IASOfit), ma anche insegnando a correre con professionisti nel settore Running forniamo inoltre servizi Rehab interni all’azienda nel caso che il dipendente debba fare riabilitazione causa traumi o incidenti. Per fare questo organizziamo gli spazi in modo da creare una palestra aziendale semplice ma funzionale che possa essere sopratutto polivalente; ultimo ma non ultimo il settore EDUCATIONAL, che svolge un ruolo fondamentale, dall’educazione al movimento a sapersi adattare e controllare sulla postazione di lavoro, corsi di Ergonomia aziendale, Coaching e molto altro, sempre seguendo il filone
IASO la parte EDU si inserisce nel mondo della formazione anche in campo medico con corsi certificati ECM al di fuori dell’azienda”.
Alessandro Garlinzoni
è un progetto per il benessere aziendale.
Creato appositamente per il trattamento del Dipendente soggetto spesso a diverse problematiche Posturali che sfociano a lungo andare in dolori, malessere fisico, difficoltà nell’attenzione e conseguente riduzione della performance lavorativa.
Il progetto consiste inizialmente in un’Analisi Posturale Integrata ai vari sistemi recettoriali
in primis Occhio poi Bocca ed all’atteggiamento del corpo nello spazio con 4 foto analizzate tramite un software posturale dedicato, nel caso verrà eseguita l’analisi degli appoggi podalici per verificare se l’origine dell’alterazione posturale è ascendente o discendente.
Questo esame serve per stabilire la causa delle alterazioni posturali del Dipendente.
In seguito all’analisi si procede con un piano di trattamento per il singolo Dipendente che può essere Osteopatico e Ginnastico Posturale propriocettivo da fare anche a casa.
Il Welfare aziendale è anche un servizio che per l’azienda è conveniente e ci sono diversi vantaggi fiscali
infatti rientra nella legge di stabilità 2016 dove aumentano le soglie (valore del premio e retribuzione del beneficiario) entro cui è possibile applicare il principio della convertibilità tra erogazione monetaria ed erogazione in beni e servizi welfare, già prevista dalla Legge di Stabilità 2016. Art 51, Art 100 Vengono inseriti nuovi servizi all’interno del paniere dell’Art. 51, comprese servizi al benessere del Dipendente I servizi previsti dall’Art. 100 vengono ammessi alla contrattazione aziendale.
Tutto questo produce il Benessere del dipendente l’aumento della produttività aziendale e minor assenteismo per malattia o infortunio.
Questo servizio attualmente è presente in alcune aziende e in fase di approvazione in altre strutture
